新人入职须知，新人入职须知怎么写

　　本文目录

　　

1. 入职第一天
2. 保险公司新人入司须知
3. 新人入职都有哪些须知

入职第一天

　　应届生入职第一天有哪些注意事项？

　　应届生入职第一天注意事项：

　　 1.第一天先去人事部报到。

　　 2.与部门里的同事认识下。

　　 3.然后去行政部领取办公用品。

　　4.接下来就是问下人事部何时签订书面的劳动合同，其间要注意发薪日，工资，社保，还有住房公积金方面的问题.有问题当场问清楚人事部的人。

　　 5.最后就是和部门领导沟通下，领会你的工作职责和要处理的事情。

　　入职第一天注意事项：

　　 1.第一、注意着装。着装在个人整体形象中的重要性不需多言，整齐、干净是必须的。具体是同一工作装，还是正装，或者是休闲装，可以通过第一次去面试时，观察公司人员着装情况，看他们是如何穿着的。

　　或者在HR通知入职时，询问一下着装要求，通常每个单位都有对着装的一些规范。但不要穿太过艳丽、另类以及名牌傍身，新人入职初期衣着得体最重要。

　　 2.第二、了解公司结构和同事职能。入职第一天会通常你的上级会为你介绍同事，你要尽量记住每个同事，名字与人不要搞错，不要工作需要打招呼时，叫不上对方的名字。

　　最好能去找一张公司的结构图和公司的通讯录，这样最稳妥，而且知道他是哪个部门的，哪些方面的事情需要他的帮助。这样，你就可以独立处理一些事情，不用总是去问你的领导，什么事情该去找谁。

　　 3.第三、熟悉环境。公司环境需要熟悉，一些基础设施在哪里通过同事了解清楚，如洗手间、茶水间、打印机、办公用品领用处等具体方位最好在入职第一天弄清楚，不要以后工作中需要什么自己找不到，经常问同事，耽误别人的时间，同事也会因为你的这些小事儿而对你反感。

　　 4.第四、熟悉公司制度。一般入职第一天，需要到人事部办理入职手续，人事部会给你一本员工手册，入职第一天如果没有立马被分配工作，可以仔细翻看一下员工手册，熟悉公司的规章制度，了解公司的福利、休假、奖罚等规定。

　　 5.第五、为人际关系开个好头。要保持自信、开朗的形象，主动与身边的人沟通，包括你的上级，了解他们喜欢的话题，以及一些职场规则。如新人不可第一个下班，也不可最后一个下班。下班时与同事道别，可以询问是否有同路者。

　　如果自己有车可以询问是否有人要搭顺风车。良好的人际关系，不仅让自己的工作能得到同事的帮助，也能让自己的职场中有一个愉悦的心情

　　第一天入职应注意什么

　　第一天入职应注意四个细节：

　　 1、提前15分钟到公司

　　入职第一天，因为是第二次去公司，再加上早高峰，时间不好判断。如果入职第一天就迟到了，那么你给同事的印象基本毁了。另外，在领导心里，也会给你打上一个不靠谱的标签。

　　为了避免迟到，建议提前1小时出发，以免出现走错路或堵车等特殊情况。这一次通勤，你可以尝试记录时间，方便以后预估上班时间。

　　当然，如果你能提前30分钟到公司，那么领导或其它同事都会认为你非常敬业。因为从你早到中，可以看出认真的工作态度。

　　 2、准备好自我介绍

　　入职第一天，部门通常会组织一个自我介绍。自我介绍中，你的直接领导会向部门同事，简单介绍下你，然后由你自己做一个详细的介绍。在自我介绍中，切记语气平稳，不卑不吭。既不要过度张扬，也不要一味低调，保持不卑不吭。

　　自我介绍时，你需要先说清楚自己的职位，方便部门同事了解你的工作内容。另外，你最好说下上份工作的经历，让大家知道你的背景。这个背景应该是要给你加分的，如果是减分，那就不必要说了。

　　最后，你还可以说说自己的兴趣爱好，这样方便同事们跟你聊天找话题。毕竟第一次见面，相互间不了解，唯有给自己切一刀，才会让大家知道。说完自我介绍，记得加上一句。很高兴加入这家公司，和大家一起共事，以后请多多指教。

　　 3、了解公司制度

　　第一天嘛，你需要找人事了解下公司的相关制度，尤其是打卡时间。另外，还有我们最关心的每月发工资的时间，可以顺便一道打听好。

　　如果因为知道公司制度，不小心触犯了，那就只能认罚了。因为公司制度不会因为你的不知道而不执行。也就是说，不了解公司制度，很容易吃暗亏。毕竟，每个公司的制度都不一样，有的公司没有加班补贴，也不能调休，那么你就要尽量避免加班。

　　 4、逢人点头微笑

　　刚到新公司，各种人事关系都不熟悉的情况下，千万不要表现出傲慢无礼。说不定，你无视的这位同事，是老板的小舅子也说不定。在没有摸清楚公司人事关系的情况下，对任何人保持礼貌，逢人点头示意。当然，即使你知道了公司的各种关系，也要尽量保持礼貌待人，这是职场最基本的原则。以前，就有同事对公司保洁阿姨无礼，结果被领导开除了。因为那位保洁阿姨是领导的远房亲戚。

　　新员工入职第一天怎样做好自我介绍

　　准备要充分。包括物品准备，以及自我介绍的准备等。

　　 1、人力中心向合格者发送《录用通知书》；确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作。

　　 2、组织新员工培训。相应职能专业技术培训、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。

　　 3、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

　　 4、《劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”

　　上班第一天,都应该做什么？

　　入职第一天——对于职场新人来说充满了期待和挑战，这是大学生步入社会的第一步，这第一步至关重要。主动介绍自己问候对方

　　入职第一天是展示自己的绝好机会。首先要面带微笑地介绍自己，并询问其他同事的姓名和担任的职位。

　　在介绍自己时要用眼神与人交流，但不要死盯着某一个人。与人交流时不要用夸张的肢体语言，过于丰富的肢体动作说明对自己的语言不够自信，而且有做作或过于夸大的嫌疑。第一次见面，其实对方也想认识你，这个时候要清楚地告诉对方你是谁，并且帮助别人记住你。范季芳介绍，第一次告诉别人名字时，一定要准确。让别人知道自己完整的名字，而不光是一个姓。同时，自己也要询问对方的名字，并牢记。如果某个名字很难记，试着在对话开始重复对方的名字。方法虽然简单，但对于帮你记住别人的名字有很大作用。

　　其次，入职第一天尽管自己是新人，大多数人都不认识，但是要面带微笑主动问候每一个人，这样会让大家很快认识自己。

　　问候不分职位，哪怕是保洁员也应该主动问好，尤其是上下班时。单位里所有的人都比新人的资历深，可以说都是自己的前辈，因此要尊敬，可以向他们多请教，多听少说。

　　新人开口前要备足功课，搞清身边人的职务，然后根据不同的职务，进行合适的称呼。此外，最好能去找一张单位的通讯录，这样就会轻松地知道别人的名字，而且知道他是哪个部门的，哪些方面的事情需要他的帮助。

　　一定要提前到单位

　　上班第一天一定要早起，起床后如果不太确定该怎么穿，穿得保守一点没错。出门的时间要保证让自己至少提前十五分钟到达办公室，防止因为路不熟，或堵车而上班迟到。

　　到单位后首先要了解单位的地形，可以找一张平面图，了解单位的安全消防通道、洗手间的位置、各部门办公区域，常去的部门可以问问同事怎么走。

　　刚刚入职，人力资源部门肯定是最常跑的部门，相关部门和行政人员的电话首先要熟悉，因为刚到单位一般要填写档案和其他的入职登记等相关表格，不妨跟他们多联系。还可以了解上下班时间、就餐时间、人事行政制度摘要、薪金支付时间及方式、保密制度等。同时，初步了解公司的有关信息、公司的结构和运作情况，以及工作是如何与公司业务结合为一体。然后，领好办公用品，找到自己的办公桌。

　　入职第一天一般不会有太多工作，但是不要懈怠，更不要聊天玩游戏。到下班时间，不要急着走，最好多待一会儿，把今天学到的东西都记下来，包括当天认识的人名，以及第二天要问的问题。用行动告诉同事自己来这里不仅仅是为了工资，而是来学东西的。

　　不过分表现自己

　　职场新人入职后都想马上适应工作，有的新人会表现得过于积极，在办公室里“八面玲珑”，什么活儿都抢着干，新人要注意量力而行。

　　入职第一天时只需做好该做的事儿，不要哗众取宠，也不要拍领导“马屁”，更不要表现得太聪明或急功近利。如果让领导和同事们把自己当成竞争对象，或给对方留下虚伪、爱表现的印象，将不利于自己的职业发展。

　　有时候，一个单位中不免有同学、校友、老乡和亲人，但是无论对象与自己多么亲密，在单位都应以对方的职位相称。“职位是对方身份的象征。称呼对方职位，是对对方的尊重。如果在单位称呼上司的昵称，会让对方感到这个人分不清楚场合，做事情不动脑筋。而同事会认为，你是在和上司攀亲。

　　有的同事在私下会对部门领导有比较亲热的昵称，但作为新人最好不要跟着部门的同事称呼昵称，毕竟新人跟上司的关系和老员工跟上司的关系不太一样。此外，职场新人也不要过于“自来熟”，尤其是遇到同事议论是非时，最好保持缄默。

　　是金子总会发光的，刚刚入职要表现沉稳些，不要急于表现自己，多听少说，以后有的是表现自己能力的机会。作为职场新人应该抓紧时间学习公司的企业文化，了解并适应公司的工作流程，全身心地做好本职工作。

　　本文转自宠物人才网 petlc/showznnews/2002/

　　

保险公司新人入司须知

　　新员工入职须知

　　首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

　　1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证、健康证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

　　2、公司每天上下班的时间暂定为：

　　白班上午09：00——12：00下午13：00——18：00（以完成当天工作为前提）

　　3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元。

　　4、员工每天必须佩戴员工证上班，违者每次处罚5元。

　　5、新入职员工办理相关手续后，到财务处交纳10元钱的IC卡押金，凭收据日后可全额退取；此IC卡可作考勤卡和饭卡双重使用，员工必须对其充值方可刷卡就餐，充值金额一般为20元以上。公司为员工提供福利餐，早餐为1.5元/餐，中、晚餐为3.5元/餐；就餐时候应该严格遵守公司相关规定，员工必须自带用餐餐具。

　　6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，每天下班之前必须向直接主管请示，同意后方可下班。如有特殊情况，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。

　　7、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

　　8、凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

　　9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或企管部。

　　再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！

　　企管部

　　2010年9月19日

　　对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

　　新员工签名确认：

　　日期：年月日

　　我有个沈阳的现有人力资源开发有限公司的入职须知，给你参考下吧：

　　亲爱的员工朋友，您好！

　　欢迎您加入沈阳浑南人力资源开发有限公司！为了您能及时地享受到我公司为您提供的服务，请您仔细阅读本须知，并办理如下入职手续：

　　1．调转档案：先到我公司人事部领取调档函，然后到档案所在地报导本人档案调出交给我公司档案室；

　　2．提供身份证复印件3份，一寸照片2张，户口本复印件1份（本人页和主页）；

　　3．办理社保转移手续；

　　¤基本养老保险

　　1、已在沈阳市市属单位办理过基本养老保险的朋友，请务必确保养老保险连续缴纳，若有间断，请将补齐后的《养老保险变动通知单》交给我公司养老保险窗口；

　　2、已在辽宁省省属单位或外省市单位办理过基本养老保险的朋友，请将下面的账号信息提供给原单位，在当地社保公司办理转出，并向我公司提供《养老保险转移单》和《养老保险个人缴费明细》原件一份，加盖当地社保公司公章：

　　转入单位名称：沈阳浑南******有限公司

　　保险公司账号：***********-**

　　转入保险机构：沈阳市市属企业养老保险基金财政专户

　　保险公司开户行：工商银行**支行

　　保险公司地址：沈阳市和平区三好街35号16楼

　　¤住房公积金

　　已在沈阳市开立住房公积金账户的朋友，请速将下面的账号信息提供给原单位，办理住房公积金转出，转入我公司后，方能正常办理住房公积金缴存，否则您的公积金缴存、贷款和支取等所有业务将无法办理。

　　转入单位名称：沈阳浑南*****有限公司

　　单位账号：*************

　　开户银行：工行**支行

　　机构名称：和平管理部

　　¤基本医疗保险

　　1、原单位办理或个人办理过基本医疗保险的，请务必于15号前去沈阳市医保中心办理停保；

　　2、如果您长期在沈阳市以外的城市工作，欲办理异地就医，则需要在当地指定一家三级甲等医院，并将医院名称和等级告知我公司，以备在您住院后把票据通过我公司医保专员送交沈阳市医保中心报销（仅限住院），注意：该医院的指定必须在住院之前完成。

　　3、异地就医一经选择，基本医疗保险在沈阳将无法使用，仅限于异地指定医院住院使用，医保卡也将被冻结，员工离职时才能取消异地就医。请慎重选择！

　　4、新参保的员工需缴纳27.5元（医保卡和医保手册费用）；

　　5、超过25周岁的员工如需补缴医疗保险的来我公司领取《参保补缴证明》，如放弃补缴的员工需本人来我公司签定《补缴通知》，如放弃补缴只能在入职新单位或退休后再进行补缴

　　扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

　　

新人入职都有哪些须知

　　1、签订合同完成之前弄清楚全部不懂的

　　有关收入、福利、休假、加班等方面，有问题的一定要提前问清楚，这个关系很大，如果入职后再办离职，也很麻烦的。所以说不如一次性问清楚，好的公司肯定不会介意你问这么多的，反而期望你问的越多，提出的建议越多。

　　2、证件不得被扣押，保证人身安全

　　证件之类的用人单位是不得扣押的哦，所以说如果用人单位提出保存你的相关证件或证书，请一定拒绝，并再三考虑下是否要入职这家公司，在外求职工作一定要注意自己的人身安全。

　　3、注意劳动条款以及员工手册相关条款

　　签订合同的时候一定要注意相关的劳动合同条款，不要急躁的签字，对于不熟悉的条款问清楚比较好；签订之后一般都会有员工手册，将里面的制度什么的好好看看，关心重视一些比较好。

　　4、试用期提出辞职3天之内交接，及时止损

　　蕞后要说到试用期离职的事情，很多人在入职后觉得不太适应，所以总想着再坚持一段时间看看，但是拖得越久，成本越高，及时止损才是最好的，试用期提出辞职3天之内交接完毕即可离职。

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