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员工入职须知
每个公司入职须知不一样,建议您向公司人事部门获取。
员工入职注意事项具体说明:
1、准备相关材料。按照人力资源部的通知准备好相关资料。入职之前,人力资源部都会发入职通知,里面会详细介绍入职时间,公司地点,入职需携带资料。一般包括个人一寸照片,身份证、银行卡、学历证明、学位证明原件或复印件。个人简历,近期体检报告等。
2、入职准备。入职前需要和人力资源部联系,确定好具体时间和入职联系人,也就是说什么时间找什么人。入职的当天,需要穿正装,带好相关资料,带个笔记本和签字笔,最好带个水杯。也可以带个U盘,里面有个人资料的电子版。
3、入职过程。到了办公楼,找到人力资源部联系人。人力会和你讲解入职相关事项,包括收取相关资料,签订劳动合同,填写入职相关表格等。等办好了人力相关事项,人力资源部会把你送到入职部门,并协助安排工位,领取电脑,办公用品等等。
4、电脑装机,申领相关账号等。电脑安装完毕后,会有IT的老师,给电脑安装相关软件,如office办公软件,Adobe阅读器,Foxmail邮箱等等。同时,会给开通相关办公账号,如OA系统,邮箱账号密码,业务系统管理账号密码,考勤系统录指纹等等。
5、熟悉工作环境。
新员工入职须知
新员工入职须知范文
导语:员工入职新公司时,未免有不习惯,不熟悉的时候。一份新员工入职须知,可以让他们知晓自己该做什么,不该做什么。并确保他们已经同意了。下面是我收集的新员工入职须知范文,欢迎阅读参考。
首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定:
1、新入职的员工必须完整的填写好《员工登记表》,出示所有有效证件原件交验,并将身份证的复印件及彩色照片四张前来办理报到手续,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。
2、已仔细阅读公司清洁部《行为规范准则》、《入离职制度》、《考勤制度》、《薪酬制度》、《奖惩制度(劳动纪律)》、《宿舍管理制度》,并愿意遵守以上规章和制度。
3、新入职员工根据公司管理规定,有7天的观察期,7天之内(含)离职不计薪资,7天之内被辞退,计算后4天薪资;上班7天之后未满一个月离职或被辞退者,扣除3天工资;上班满一个月者,计满月薪资。
4、员工食宿由公司免费提供。伙食提供是中餐和晚餐,餐盒员工自带,早餐由员工自理,因工作需要而无法返回食堂就餐时,公司提供7元/餐的餐补;住宿是集体宿舍,床上用品和个人洗漱、卫生用品由员工自带。
5、凡已入职的员工,在7天观察期过后,试用期内辞职的必须提前7天提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。
6、上班前需自备交通工具(自行车或电单车);个人标准作业工具由员工按《清洁部员工个人标准作业工具配置表》配置和购买,公司每月补贴作业工具15元。
7、员工入职后公司将提供由公司统一定制的.工作服,此工作服不收取任何押金,但如果员工入职不到一年离职的,离职时需扣除20元/套服装磨损费。
8、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的,可以咨询部门主管或人事部。
再次欢迎您成为本公司的一员,因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌!
对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意,本人一定会严格遵守公司的相关规章制度,如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认:
日期:年月日
员工入职须知。
每个公司入职须知不一样,建议您向公司人事部门获取。
员工入职注意事项具体说明:
1、准备相关材料。按照人力资源部的通知准备好相关资料。入职之前,人力资源部都会发入职通知,里面会详细介绍入职时间,公司地点,入职需携带资料。一般包括个人一寸照片,身份证、银行卡、学历证明、学位证明原件或复印件。个人简历,近期体检报告等。
2、入职准备。入职前需要和人力资源部联系,确定好具体时间和入职联系人,也就是说什么时间找什么人。入职的当天,需要穿正装,带好相关资料,带个笔记本和签字笔,最好带个水杯。也可以带个U盘,里面有个人资料的电子版。
3、入职过程。到了办公楼,找到人力资源部联系人。人力会和你讲解入职相关事项,包括收取相关资料,签订劳动合同,填写入职相关表格等。等办好了人力相关事项,人力资源部会把你送到入职部门,并协助安排工位,领取电脑,办公用品等等。
4、电脑装机,申领相关账号等。电脑安装完毕后,会有IT的老师,给电脑安装相关软件,如office办公软件,Adobe阅读器,Foxmail邮箱等等。同时,会给开通相关办公账号,如OA系统,邮箱账号密码,业务系统管理账号密码,考勤系统录指纹等等。
5、熟悉工作环境。
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