求职照片背景颜色 求职照片背景颜色要求

　　本文目录

　　

1. 简历照片用什么底色
2. 求职简历用什么颜色做背景比较适合
3. 简历照片底色要求

简历照片用什么底色

　　简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达，对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"，所以简历上照片的底色也是有一定讲究的。

　　一、照片的底色

　　一般不用白色背景的简历照片，建议简历照片用蓝色的底色，毕业证、工作证也可以使用蓝色背景，用于保险、医保、IC卡、暂住证、结婚等的照片，适合用红色作为底色。

　　二、简历照片色彩原则

　　第一，简历照片的背景色最好偏深一些，但不能是黑色、紫色、灰色等过深的颜色，最合适的简历背景色彩就是趋深的蓝色、红色。第二，简历照片当中的求职者穿着的衣服颜色，可以是深黑色或者深褐色的西装、T恤，但是最好不要穿着深紫色或者深蓝色等深色系的衣服。

　　

求职简历用什么颜色做背景比较适合

　　柔和的色调，蓝色也得用天蓝较浅一点的色调。

　　一般来说，简历的颜色尽量以深色调为主，深蓝、黑色、灰色都是不错的选择，这类颜色打印出来都比较好看；此外，天蓝、浅绿等颜色也很亮眼，运用起来也是很好的。不过，我的建议还是用深色。

　　但是要注意的是：简历一般不要超过3种颜色，2种颜色最好。

　　扩展资料

　　首先，不要用传统的表格简历，这类的样式更加适合填列基本信息，而不适合大块内容的填充。而且，表格类的简历看起来很死板，大多数HR都不喜欢这样的。相对而言的话，图文形式的就更受欢迎，简单直观，又有新意。

　　其次，不要过于花哨。不论是自己设计还是在网上下载，都不要将简历弄得过于花哨，HR会认为的简历华而不实，因此简洁干净才是硬道理。

　　

简历照片底色要求

　　简历照片底色要求用白色，蓝色做背景均可。

　　简历照片底色一般没有强制要求，用白色，蓝色做背景均可，主要看用人单位的要求。一般来说简历照上面的照片作用有两个：一是为了展示个人风采。二是为了体现简历的专业度。所以简历照不仅要拍的好看，最好还要搭配上与求职岗位相符合的职业装，这样会给面试官留下好印象，增加面试通过率。

　　简历上的照片一定要正式、大方、得体，要能够清晰地看到求职者的面貌和轮廓，建议到正规专业的照相馆拍摄正式的证件照。

　　照片要符合自己的气质，拍照时要精神饱满，发型整洁，女生可以化淡妆会显得更加精致，但避免浓妆、烟熏妆等看起来不够真实的妆容；着装要得体，可以穿正装、职业装或工作服，切忌穿太休闲的服装。

　　个人简历概况

　　个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就等等。

　　注意照片与本人形象差别不要太大，一般使用1—6个月的近期免冠照片。照片尺寸以1—2寸为宜，还要注意贴放照片的位置，尽量放得工整美观。