职业规划机构 职业规划机构哪个好

　　本文目录

　　

1. 如何选择靠谱的职业规划机构
2. 中国职业规划机构前3名
3. 国内现在职业规划机构哪个好

如何选择靠谱的职业规划机构

　　随着社会的发展，职业规划越来越被需要。为了衔接学科-专业-职业，高考进行了改革，新高考的改革带来了职业规划教育的普及与发展，众多高校植入了职业规划教育课程，帮助学生选择学科。职场人在复杂的职场中也面临着众多求职难、上升难等职场问题，在职场的摸爬滚打中也越来越认识到职业规划的重要性。

　　无论是高中面临选科、志愿填报的高中生，还是刚出大学校门求职的大学生，还是职场中打拼多年的职场老人，职业规划越来越被需要，寻求职业规划机构的想法也越来越深入和迫切，那么如何选择靠谱的职业规划机构？如何在众多的职业规划机构中挑出合适的呢？

　　理念就如同我们的价值观，选择一家合适的企业工作需要企业的理念与个人的理念相符合，俗话说"道不同不相为谋"，如果理念不同，即使选择这家企业也很难磨合，反而容易产生很多问题。选择职业规划机构亦然，要对这家职业规划机构的理念有充分的了解，职业规划机构的理念是否具有前瞻性，实用性，是否基于当代社会行情。

　　每个职业规划机构都有自己的强项和弱项，有的职业规划机构主攻高中生涯规划，有的主攻个人职业规划咨询，有的主攻职业规划培训。职业规划机构宣传的自我强项内容一定是机构花费了巨大的时间和精力去拓展的部分，他们在这部分上具有优势和更多的经验。对症才能下药，选择职业规划机构的时候要根据自己需求选择合适的。

　　不同的职业规划机构有不同的自成一套的方法论，这些方法论是否适用于个人，得看个人自身的情况。

　　现在的职业规划流派有很多，早期职业规划流派流传下来的有美国的舒伯流派，属于比较正统的流派，通过舒伯的生涯彩虹图以及其他理论总结而成的方法理论体系。还有一些经验性，个人在某一方面的经验比较丰富，通过数据以及自我个人经验自我总结的方法理论体系。还有一些心理学转变过来的，通过心理学的理论，由心理咨询到职业规划咨询而成的咨询理论体系。

　　这些方法论各有千秋也各有特点，深入了解机构的理论体系，选取适合个人的职业规划咨询方法。

　　从职业规划的团队，发展历程，发展理念等来看职业规划的专业性。

　　职业规划机构的发展也需要时间的积累，在这几个里面重要的是职业规划师的专业性，如何了解职业规划师的专业性。

　　有些职业规划机构会有试听，免费培训，初步方案等，让咨询意向者更加了解机构的相关内容，专业的职业规划师才能给到最准确的帮助。

　　我们选择职业规划是带有目的性的，而职业规划最终也是为了达到我们的目的，为我们解决职场问题，所以职业规划最终能达到的效果对我们而言至关重要，在选取职业规划机构的时候，要关注结果，职业规划的效果如何保证？这是职业规划机构需要回答的问题。

　　而在职业规划后也有一定的售后服务，当我们对效果不满意时怎么办，是不了了之？还是有强有力的售后服务进行支撑，包括在咨询流程中，服务内容是怎样的？这些都是我们在选择职业规划机构的时候需要去考量的方面。

　　职业规划机构众多？职场有问题，不知道该如何选择怎么办？可以尝试与我们进行简单的沟通，我们会根据您的情况给你设计初步方案（免费的哦~）

　　关于我们：豪庭生涯规划：简介：致力于个人、企业的职业规划咨询、培训以及教育，通过传授"自我认知"、"自我决策"、"自我管理"的理论、方法，让人们拥有"自我规划"的能力。为当代社会青年在就业、择业方面的困惑和迷茫打开突破口，实现内驱力下的自我良性职业发展，描绘自己的生涯发展蓝图！

　　

中国职业规划机构前3名

　　职业规划，在国内属于非常小的行业，因为关注的群体仅仅局限于刚毕业的学生以及刚就业不久的群体，所有事业有成的或职业方向已经确定的人都不关注它，所以，国内也就不可能进行排名了。

　　

国内现在职业规划机构哪个好

　　职业规划机构的话，我知道的有：

　　职业规划中国网——这个主要是做培训的，偏理论一点；

　　求职宝——这个主要是为求职做服务，职业规划只是副业；

　　华樱教育——这个主要是为学生阶段的求学进行规划服务；

　　聚职汛——这个主要是提供学历提升的服务；

　　职跃网——这个是和院校、企业、政府合作的职业规划、求职就业、学历提升全面性的服务机构。更多面向即将毕业的大学生或刚毕业不久的大学生；

　　国内做职业规划基本都是培训为主咨询为辅，但是也有部分职业规划机构是响应当地政府或教育部门的政策、合作办理的学生互动咨询中心。