未来五年工作规划，对未来3-5年的职业发展规划是什么

　　本文目录

　　

1. 你在未来3--5年内职业发展规划
2. 对未来3-5年的职业发展规划是什么
3. 如何规划自己未来五年的生涯

你在未来3--5年内职业发展规划

　　未来3~5年内的一个职业规划的话，它是处于中长期的一个职业规划。一般来说我会这样规划自己1到两年之内的话，让自己在职场当中有一定的成长。三年以后的话，希望能够步入一个职场的。高速发展期，然后到五年的话，最好能够成为公司的一个中层管理人员，或者说让自己在自己的职业技能方面有一个比较大的一个提高。

　　我个人认为的话，我在3~5年内的职业发展规划。应该是比较合理的。

　　当然这个只有规划的话，仅限于我个人自己的一个发展。

　　

对未来3-5年的职业发展规划是什么

　　若想成为这个领域的专业化人士，要明白这是一个长期努力的过程，初步打算应是：

　　第一阶段，希望从现在开始，1－2年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，积累最起码的工作经验，把基础打牢；

　　第二阶段，希望利用3－5年的时间，成为一个在自己的专业方面能够独当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解决问题，不让上司操心；

　　第三阶段，成为该领域的一名专业化人士，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。

　　

如何规划自己未来五年的生涯

　　第一步：客观认识自我、准确职业定位

　　职业规划是一个动态的过程，最基础的工作就是要了解认识自我，未来五年的职业规划也是如此。只有正确的认识自己，才能进行准确的职业定位，并且对自己将来的职业发展做出正确的抉择，这样才能找到适合自己职业发展的路线。才能对自己职业生涯做出最好的选择。

　　第二步：立足于本行业、谋求更高发展

　　需要抓紧时间，在现有的岗位上学习、掌握相关的专业技能。再此之后，转换工作环境。可以计划离开目前这种小公司，往大的公司谋求初级的岗位，也许在大公司任职初期并没有之前公司待遇好，但不要灰心，只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就能够达到转换职业环境，谋求更进一步发展的目的。

　　第三步：五年内成为行家

　　职业规划的目的就是成为该相关职业的行家，广泛学习心理学、管理类的书籍，拓宽自己的知识和技能，为以后实现并进入管理层做准备，积累相关的经验，积累行业有关信息。