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当课程顾问的职业规划
1.课程顾问的职业规划怎么描述
课程顾问的职业规划旨培养专注在员工职业发展、职业生涯规划和职业规划咨询领域的执业级职业规划师专业人才。
专门为有一定职业规划专业基础人士而设计,旨在帮助职业规划从业者发展专业化的个案咨询技能,以适应高标准的商业化的案例咨询需求。
职业规划师的核心能力
1、职业规划师的五项修炼--自我意识、自我调节、自我激励、共情特质、人际技能
2、催化剂型职业规划师:信念体系与十项行为特质
3、识别你的个人成长要素并进行专业身份描述
2.课程顾问的职业规划怎么描述
K12教培领域:
1、专业方向:初级顾问—高级顾问—资深顾问—金牌顾问;
2、管理方向:学习顾问部专员——区域主管——学习顾问部主管——学习顾问部经理;
或者,晋升路径:销售专员—小组组长—专员主管—经理—大区总监。
成人教育领域:
销售能力平台:课程咨询师-课程咨询vip师傅-储备主管;
销售管理平台:咨询主管-咨询副经理-咨询经理-事业部咨询总监;
跨部门竞选:课程顾问-分校主管-分校校长-城市校长-区域经理-全国总监。
(2)当课程顾问的职业规划扩展阅读:
课程顾问岗位职责:
1、负责课程的推广工作,并向顾客提供专业的课程体系讲解;
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程;
3、组织实施培训,包括前期培训资料的准备,与讲师沟通、培训现场的协助等;
4、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;
5、跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标;
6、定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作;
7、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据;
8、执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会。
3.我这样的职业取向适合课程顾问的职业发展吗
问题一:
教务类工作是非常繁琐细致的,需要非常细心,也要热心,基本上周末很难有休息的,一般都是安排在周末的。你对这两块都没有做过,所以只有做了后才知道,关键看你自己现在是想要获得更高的收入还是想要做自己感兴趣的。职场中很多人会为了此两类需求而调整岗位或单位。
两者的规划可以达成一致。比如我立志要拥有自己的中小学生培训机构,那么我就会先从事销售类的,获得销售经验和客户积累;然后再兼着从事教务或专职从事教务类的工作,从而获得教学管理经验和师资基础。最后在各个岗位都做出成绩,成为一名部门管理者,再从为总经理,条件成熟后再成立自己的公司。
问题二:这类单位去哪里找?
此类相关的在线中小学培训机构有爱考拉,作业帮,魔方格,学霸君,猿题库等,还有一些其余的机构,如:云课堂,腾讯课堂,果壳学院,麦子学院。找到他们的官方单位,然后找到联系方式,直接询问是否招聘,或者在网上搜索比如:“作业帮招聘”此类的关键词,就可以看到他们的招聘信息。
祝好运。
4.大学毕业女生做课程顾问发展前景
课程顾问的职责
1、负责课程的推广工作,并向顾客提供专业的课程体系讲解;2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程;3、组织实施培训,包括前期培训资料的准备,与讲师沟通、培训现场的协助等;4、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;5、跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标;6、定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作;7、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据;8、执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会。
课程顾问大致流程:
大学刚毕业的女生如果想要在课程顾问这个行业有所成就的话,就要求你在2年成为主管和首席顾问培训水平的一个专业的课程顾问;在整个过程中, 6个月后应该掌握销售的全过程,从前端的客户信息,通过电话销售和后期课程咨询收集,知道一个攻击客户的结论,从渠道建立的设计推广计划是我们需要在6个月内完成对就业数据的工作,至少要再学习。
由于位置有限,所以选择走这条路对高的要求,不仅要有很好的销售业绩来说服你的员工,你是一个很好的领导,但也愿意忘记过去的辉煌,默默地站在他们背后的团队,摇旗呐喊,提出意见和建议。对于许多已经习惯于销售的人来说,这是一件非常困难的事情。
5.教育咨询师的职业规划
教育咨询师:应该分为两种,一种是给个人提供咨询的,主要给个人提供人生规划、职版业规划等等权。一种是给教育机构,如学校、教委、教育培训机构等等,主要从组织的层面提供市场、管理、教育、技术应用方面的咨询。咨询师不一定所有的咨询都能做,但要求在某个领域要做得很好。
第二个我回答不上
6.如何能成为教育培训行业课程顾问
说实在的,国内的培训行业的顾问,就是咨询师加一点职业规划,,顾问主要是市场营销手段,,,哎,真心不看好
7.英语课程顾问职业发展如何规划
职业发展方向:
1)初期岗位--咨询师(课程顾问、职业规版划师)
2)资深职业规划师
3)职业规划培训权师
4)咨询主管
5)市场经理
6)参加学校其他岗位的内部招聘从事教学、就业指导、教学质量管理、市场策划等其他部门工作
8.做培训学校课程顾问职业前景如何
一般培训机构,都不会有太多职业让你去升职,在中国销售,大多数都是单纯的雇佣关系,很少可以发展成为合作关系。除非你能力很强,你的老板才会让你入股校区。
9.请教英语课程顾问职业发展规划,拜谢!!!
职业发展方向:
1)初期岗位--咨询师(课程顾问、职业规划师)
2)资深职业规划师
3)职业规划培训师
4)咨询主管
5)市场经理
6)参加学校其他岗位的内部招聘从事教学、就业指导、教学质量管理、市场策划等其他部门工作
希望可以帮到你
10.过来人职业规划教育课程顾问薪资待遇是多少呢
和工作的城市有关系,和你的资历有关系,应该可以在5000-20000之间。
IT咨询顾问的职业如何规划
1.技术顾问由于专攻部分系统产品,语言,所以职业发展初中期是比较难去接触企业真实的业务,相对也少了很多机会培养对业务的深刻理解,当然部分资深技术顾问通过项目积累,项目间横向比较,也会逐渐提升对商业触觉。
2.功能顾问,一般就需要去理解业务,把业务需求和系统产品进行一定匹配,所以也会同时培养起对业务的理解,甚至业务的优化能力来。相对技术顾问,即具备产品设计能力,业务分析能力,而且还直接对接业务部门,个人影响力,资源聚合能力也会得到提升。但是功能顾问业务同时花时间在系统产品,和业务理解上,那时间投入决定了深度的不足,更像复合型人才。结合实际经验,也是会有部分技术顾问转为功能顾问,他们懂技术理解业务,不被忽悠,在特定产品下的项目实施很有优势。至于功能顾问那就不会想不开转技术了,因为他们的路更广,选择更多。总结,两者比较,基于我自身考虑(不一定全面)如果希望切入管理咨询领域,这两个背景都很难,都在不同的赛道上。不过功能顾问相对更好转。如果是去甲方,其实都很抢手,不过不用花几年就会遇到第一个天花板了。
整体来说IT咨询的发展就不是很好。原因很简单,IT咨询只是在做信息化,而很难涉及到管理、战略、市场等等。企业软件从根上来说就是帮助企业提高效率和规范作用,属于政策落地的层面。如果做IT咨询,技术的不如直接去互联网企业做研发,因为咨询公司的研发缺乏核心技术,只是在做上层应用。如果做顾问最好去战略管理咨询或者直接在企业做其他职能。因为即便跳槽也是去到企业IT职能相关的部门。
想做咨询业,如何职业规划
小茶 14:57:57
我已退出奇迹团队,没办法继续回答你的问题,所以用朋友的号回答你。
如果你的测评结果显示你比较适合做咨询行业,那么你就要给自己选定一个方向,理财咨询和职业咨询都属于咨询行业,你个人更喜欢哪方面,你对理财还是职业更有兴趣?比如理财更适合常规型和社会型的人,职业更适合社会型管理型的人。你要去查资料甚至通过职业访谈对两方面做仔细比较,选定最适合自己的。大一的时候学好基础学科,打好人际关系网,兼修自己的德行,俗话说,欲做事,先做人,这个很重要,会为你结善缘的。大二的时候,选定方向,学习专业的知识和咨询知识。锻炼职业所需的核心能力。比如咨询行业要求有较高的问题敏感性、人际沟通和知觉能力、逻辑思维能力,口头语言能力。而财务方面还需要锻炼数字能力。大三时可以报名考证和参加与工作有关的实习。大学生的社会实践很重要,但要有针对性,即为了锻炼你的职业核心能力而参加,这样才有意义,对你将来应聘和实际工作很有帮助。大四,准备毕业和寻找适合你的公司。工作前两三年,打基础,在专业方面积累经验。然后就可以准备开自己的公司了。如果你大学很刻苦,你的准备时间会缩短。接着就是继续提升专业素质和能力,以及经营公司了。如果你是被动投资,你要思考,你自主创业的激情有多大?是否可长期坚持,如果决定自主创业,那么你还需要在大学期间学习一定的管理知识,并在工作前两三年积累管理方面的经验。关于考证,理财咨询需取得《理财规划师》资格证书;职业咨询分职业规划师和职业咨询师,后者要求更高,要求有心理学方面的功底。职业规划师需考《全球职业规划师》资格证书
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